TEMARIO QUINTO

Formación Modular Ocupacional

Graficadores

Ø  Estructura y funcionamiento de graficadores.
Ø  Instalación.
Ø  Clasificación. Generalidades. Semejanzas y diferencias.

Presentadores animados

Ø  Estructura y funcionamiento.
Ø  Instalación.
Ø  Preparación y diseño de presentación animado.
Ø  Importación y exportación de archivos.
Ø  Manejo de archivo en forma animada.
Ø  Impresión en secuencia de archivo.
Ø  Procedimiento de presentación y medio a utilizar.
Ø  Show de archivo.

Utilitarios

Ø  Librería de gráficos. Estructura. Funcionamiento e instalación.
Ø  Convertidores de extracción de gráficos. Estructura.
Ø  Funcionamiento e instalación.

Operatividad

Ø  Manejo, instalación y aplicación: teclado y mouse (standard, track ball), scanner, light pen.
Ø  Primeros auxilios en caso de accidentes por descargas de energía eléctrica.
Ø  Manejos de los desechos de producción (papel, tinta, cartuchos, componentes en desuso).
Ø  Peligros en un acceso y uso de Internet.

TECNOLOGÍA DE BASE

Diseño

Ø Expediente técnico.

Ø Diseño de la comunicación del producto: marca, etiquetas, envases, embalajes, catálogos.
Ø Diseño de la imagen de la empresa.
Ø Cortes y detalles.
Ø Normalización de representación de materiales
Ø Informática
Ø Herramientas para diseño asistido por computadoras (manejo virtual de objetos 3D).

Gestión Empresarial


Ø Plan de negocios.
Ø Evaluación de las características y habilidades para iniciar una empresa.
Ø Idea de negocio.
Ø Estudio de mercado.
Ø Plan de mercadeo.
Ø Organización de la empresa para iniciar el negocio.
Ø El estudio técnico del proceso productivo (ingeniería del proyecto).
Ø Los costos y gastos.
Ø Fuentes de inversión para iniciar su negocio.

Formalización de la empresa

Ø Formas de organización empresarial.

Ø Constitución de empresa.
Ø Régimen laboral para la micro y pequeña empresa.
Ø Recursos tecnológicos
Ø Electrónica: mediciones, componentes pasivos (resistencias, condensadores) y activos (diodos, transistores), circuitos integrados.
Ø Sistemas electrónicos (dispositivos de entrada, de proceso y salida).
Ø Formación y orientación laboral (inserción laboral)
Ø El mercado laboral. Perspectivas del entorno.
Ø Búsqueda de empleo. Fuentes de información, curriculum vitae, entrevista personal.
Ø Mecanismos de selección de personal para un puesto de trabajo.
Análisis y evaluación de capacidades e intereses para un puesto de trabajo.